任正非的经典名言汇编

任正非的经典名言汇编 1. 区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠臣，标准有四个：第一，你有没有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二，你有没

任正非的经典名言汇编 1. 区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠臣，标准有四个：第一，你 有没有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗?还能再改进吗?这就是 你的工作敬业精神。第二，你有没 有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评 价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话， 那肯定是公平的。但如果用精密天平来 评价，那肯定公平不了。我们要想做到 绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部 如果过于斤斤计较，这个干部绝对做不好，你 手下有很多兵，你自私、斤斤计 较，你的手下能和你合作很好吗?没有献身精神的人不要做干部，做干部的一定 要有献身精神。第三点和第四点，就是要有责任心和 使命感。 2. 庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则 是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设 计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这 么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。 3. 利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的， 比如大方丈变成了小方丈，你的庙被拆除了，不管叫什么，都要有一个正确的心 态来对待。如果没有一个正确的心态，我们的改革是不可以成功的，不可能被接 受的。 4. 不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺 过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部 流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人 的升、降又何妨呢?