信用社（银行）机关员工轮岗交流改革方案

信用社（银行）机关员工轮岗交流改革方案机关员工多数未经过多岗位锻炼，员工在一个岗位时间长了，受客观环境影响，容易形成思维定式，很难突破原来的套路和框框，工作起来“半边架”思路不够开阔，方式方法单一，同