绩效考核管理制度范文（四篇）

绩效考核管理制度范文一、目的与依据1. 目的：旨在促进员工个人能力的提升，激发员工工作积极性和创造力，提高组织的绩效和竞争力。2. 依据：本制度依据公司的组织架构和战略目标，结合员工的工作职责、绩效目