公司绩效管理制度

公司绩效管理制度第一章总则目的和原则绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基 础，以关键业绩指标（KPI）为核心，通过持续改进，不断 提升组织强调绩效的管理过程。绩效管理过程是不断循环的过程，包括四