教育机构考勤制度

教育机构考勤制度 一 1、公假：凡因公事(含产假)请假，内容自行后补。公假不记入奖惩范围。 2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。 3、病假：凡因病不能参加培

教育机构考勤制度 一 1、公假：凡因公事(含产假)请假，内容自行后补。公假不记入奖惩 范围。 2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长 同意后，记事假一次。 3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申 请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。 4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。 5、早退：学习中提前退场者，记早退一次(特殊情况除外)，旷工， 无故缺席不参加培训学习者，缺席一次记旷工一次。 二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。教师出勤情况与学 校年度等级和学校奖惩挂钩。 三培训学习时，全部参培人员不做与学习无关的事(不说话、不开 小差)，关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记。积极主动地，完 成各项培训任务。 1、校本培训由学校教导处组织展开。 2、教师业务学习每周四开展一次，由各教研组长组织，教研组内教 师到场，一般情况下不得请假，学习时间内不得做与业务学习无关 的其它工作。 3、教师业务学习内容以基础教育改革为基本内容，包括各学科新课 程标准、新课程倡导的教育教学方式方法、新课程倡导的学生评价 方式为主要内容，同时兼顾现代化教育手段的应用及市教育局、教 研室每学期规定的其它有关教育教学理论的学习内容。 4、教师业务集中学习时间不得少于1个小时。