人力资源管理案例 (2)

人力资源管理案例2004年11月14日二、野口音光的培训观念 　　音光公司新任的管理者刚上任几天，就对中层干部以及工作环境产生极大的不满，于是就有重新给予中层干部新的教育、改善工作环境等的构想出现。