团队管理的十条核心准则：要结果，不要借口

团队管理的十条核心准则：要结果，不要借口明确的构架接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构 的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓"B月确〃的意思是:不允许两个