试析新形势下国有企业人力资源管理的创新思考

试析新形势下国有企业人力资源管理的创新思考 摘要：国有企业要有进一步的发展，除了要依靠先进科学技术之外，还要不断提高人力资源利用效率。因为国有企业独特的地位以及各种限制条件的存在，国有企业人力资

17 第页共页 试析新形势下国有企业人力资源管理的创新思考 摘要：国有企业要有进一步的发展，除了要依靠先进科学技术之 外，还要不断提高人力资源利用效率。因为国有企业独特的地位以及 各种限制条件的存在，国有企业人力资源管理在当前的经济环境中存 在的问题还是比较多的。文章对当前国有企业人力资源管理现状做了 分析，同时提出了有效的创新策略。 关键词：国有企业；人力资源管理；用人机制 中图分类号：D035.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X （2013）04-00-01 随着市场经济的发展，国有企业经过一系列的改革有了新的发展。 作为国有企业管理中一个重要的方面，人力资源管理的重要性是非常 突出的，国有企业要有进一步的发展，除了要依靠先进科学技术之外， 还要不断提高人力资源利用效率。所以有必要对如何创新国有企业人 力资源管理做深入的探讨和研究。 一、国有企业人力资源管理现状