4劳保局作风建设整改方案
劳保局作风建设整改方案 开展工作作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是建立长效“回头看”机制的必然要求，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的必经之路。
劳保局作风建设整改方案 开展工作作风整顿，是学习实践“三个代表”重要思想的重 要举措，是建立长效“回头看”机制的必然要求，是构建和谐劳 动关系的迫切需要，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的必经 之路。我院按照局党委《关于认真开展工作作风整顿活动的通知》 的要求，从2月5日—19日组织开展了本单位工作作风整顿活 动。为切实做好整顿活动的各项工作，我院领导高度重视、精心 组织、狠抓落实，坚持高标准、严要求，认真参照关于开展工作 作风整顿活动的总体要求、整顿重点和方法步骤，深刻剖析、开 门纳谏，认真查找工作作风、服务态度、工作成效等方面存在的 不足，集中时间、集中精力解决查摆出的薄弱环节和突出问题。 通过学习、查摆和整改三个阶段，我院在工作作风、工作效率和 服务水平上有了明显改进，每位工作人员的价值取向、服务意识 和行为准则都得到了升华，工作作风整顿活动取得了实实在在的 效果。现将我院工作作风整顿活动总结如下： 一、强化组织领导，落实责任 做好工作作风整顿活动，关键在领导。主要负责人是作风整 顿活动的第一责任人，对整顿工作负总责，发挥着表率作用。我 院领导在本次作风整顿活动中，认真履行第一责任人的职责，亲 自抓部署、抓督查、抓落实，带头制定整改方案，带头落实整改 措施，带头公布整改情况，为全体工作人员树立了良好的榜样， 第1页 共8页
