人事行政年度工作计划表格

精选文档2、利用企业的招聘、薪酬政策和春节后代力流动巅峰期的时机，增补基层、中层，特别是本行业优秀人材，作为人力资源更替、增补和培育贮备。3、实行内部培育和晋升，提拔和任用有进步心、不休学习