市人才服务中心年度工作总结

市人才服务中心年度工作总结市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了xxxx年的各项工作任务

市人才服务中心年度工作总结 市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的 工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而 上，履行职能，稳步推进，较好地完成了xxxx年的各项工作任务。 一、xxxx年主要工作情况 （一）贯彻落实科学发展观，规范工作制度和办事程序，加强人 才中心效能建设。 根据市委的统一部署和要求，我局开展了以“推进科学发展、服 务xxxx崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活 动。市人才中心通过参加局党组深入学习实践科学发展观活动，认识 到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应 对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。 市人才中心在深入贯彻落实科学发展观学习活动中，不但完成局 党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能， 把落实科学发展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进行梳 理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程 序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种 学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学发展观的学习活 动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律规范化，工作 人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主 动办事的良好工作氛围；健全了内部管理制度、提高了服务质量，建 立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。 （二）加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁， 铸造较高水平的就业平台。 第1 页共 8页