中级经济师人力资源知识点5

中级经济师《人力资源》知识点（5） 第五章　雇佣关系的理论分析 第一节　雇佣关系的特点 一、获得有效的雇佣关系：人力资源管理的基础是组织的雇佣关系。雇佣关系的产生是一种经济行为。