大型合资4S店绩效管理制度范本

大型合资4S店绩效管理制度第一部分 总 则一、适用范围本制度适用于某集团公司所属汽车4S公司，用于指导各4S公司导入、健全、完善绩效管理体系。二、考核目的 1、通过考核加强员工工作责任感，帮