阿里铁军读后感1000字左右范文

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阿里铁军读后感1000字左右范文 阿里铁军读后感1000字 毫无疑问在外人看来马云的阿里巴巴是一个奇迹，创造了中国互联 网史上一个又一个神话，但奇迹不是一天实现的，靠的是背后的价值观 体系、铁一般的纪律和超强的执行力。 阿里铁军的主要价值观缔造者，是曾任阿里巴巴COO的关明生。关 明生把员工分为五类，分别是：狗、野狗、小白兔、明星和牛。狗是指 没有业绩也没有价值观的员工，要淘汰;野狗是指业绩好但没有价值观 的明星，如果不能改变价值观也要清除;没有业绩但价值观很好的员工 是小白兔，公司要帮助他提高业务水平;业绩好价值观也好的是明星， 会得到更多的股票期权和机会;业绩一般价值观也一般的是牛，公司必 须培养和提高他们。阿里巴巴的价值观不是虚无缥缈的东西，是需要考 核的，每年的年终奖、晋升都和价值观挂钩，业绩再好价值观不行，是 不能晋升的。 阿里也有属于自己的“高压线”，它是铁军日常管理的基础体制。 它曾经被当做最不人道的规定，却带来了团队超强的执行力。这个词意 味着“不能触碰，触碰即死”，一旦触碰了“高压线”就等于辞职、被 劝退或开除。被记入“高压线”的行为有：虚假拜访记录、虚假报销，