人力资源主管述职报告

最新人力资源主管述职报告 　　客观的工作成绩、如实反响存在的问题是的宗旨，以下是为大家的人力资源主管述职报告，供大家参考！ 　　按照公司20XX年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力

最新人力资源主管述职报告 客观的工作成绩、如实反响存在的问题是的宗旨，以下是为大 家的人力资源主管述职报告，供大家参考！ 按照公司20XX年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部 长，分管公司人力资源工作和日常行政事务。一年来，在公司各级 的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完 成了公司相关工作安排，现就20XX年工作完成情况及XX年述职汇 报如下，请各位领导评议： 招聘工作：全年累计入职16人，离职62人，解除劳动关系5 人，目前公司在职员工282人。 培训工作：完成公司级培训20次，培训员工468人次，完成部 门级培训42次，培训员工899人次，培训方案完成率98%，全年考 取焊接工程师1人，油漆工程师3人，特种作业焊工20人，核级焊 工5人，累计换证66人次。 考核工作：XX年4月起对营销部、质检科进展考核，并举行干 部述职大会一次。 劳资关系：处理劳动争议1起，处理12年遗留公伤争议2起， 处理12年遗留可能出现劳动争议人员2人，新签劳动16人次，续 签劳动合同82人次，公司合同签约率XX0%，组织员工体检2次。 行政工作：全年撰写下发公司级文件21份，部门级文件24 份。 第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提高个人职业 素养。在XX年的工作生活中，我积极参加公司党支部的各项活动， 不断学习科学开展观和中国梦的重要思想，用党的先进理论武装自 己、开展自己、壮大自己;另一方面我不断加强人力资源法务知识学