人力资源管理师（一级）文件筐串讲

第一章 一、战略性人力资源管理衡量的5标准1.基础工作的健全程度 2.组织系统的完善程度 3.领导观念的更新程度4.综合管理的创新程度5.管理活动的精确程度二、3种竞争策略对应的3种人力资源管理策略4