促进民营企业发展的人才战略

促进民营企业发展的人才战略一、我国民营企业人力资源管理现状分析 　　 　　1．我国民营企业人力资源管理的优势 　　（1）层次小管理效率高。民营企业大多集权，高层可以直接对基层员工进行管理，在一定程度上