年薪制人员薪酬管理

年薪制薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护医院核心员工的利益，形成稳定的业务团队，保证医院的长远发展，特制定本年薪制薪酬制度。第二条：本制度适用于医院首批进入年薪制薪酬体系的员工，具体包括以下几类：