员工待岗培训方案

员工待岗培训方案 为适应公司目前的工作强度和提高各部门的竞争力及积极性，对各部门员工进行专业考试及平时工作表现的综合考评，最后由部门经理确定待岗员工，待岗期为一个月，由总经办负责及日常工作安排，待岗期