人力资源主要的工作职责（3篇）

人力资源主要的工作职责人力资源的主要工作职责包括：1. 招聘和选拔：负责根据组织需求，制定招聘计划，并招聘、筛选和选拔合适的候选人。2. 培训和开发：负责制定和实施培训计划，提供员工培训和发展机会，促