2021-2022年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案

2021-2022年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长

年度重庆市企业人力资源管理师之三级人力资源 2021-2022 管理师提升训练试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工 1 留薪期，但延长不得超过（）。 个月 A.6 个月 B.8 个月 C.10 个月 D.12 【答案】 D 、循环法是将处理；计划；检查；执行四个阶段周而复始地循环进行计 2PDCA①②③④ 划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（） A.①②③④ B.②④③① C.③①④② D.④①③②