员工积分制管理实施细则(试行)

员工积分制管理实施细则(试行) 积分制管理实施细则（试行） 一、分制设定：A分+B分=个人总分（参与排名） A分：物资分 结果绩效 ：能从财务指标反应的业务指标，分为两大类：增