安徽省阜阳市颍泉区伍明镇关于招考镇2名社会工作服务站工作人员押题卷第4版

安徽省阜阳市颍泉区伍明镇关于招考镇2名社会工作服务站工作人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：______

2 安徽省阜阳市颍泉区伍明镇关于招考镇名社会工作服务站工作人 员模拟卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共100题 姓名：_______________学号：_______________成绩： ______________ 一.单选题(共50题) 1.管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大 小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限 度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层次 多，往往影响管理效率;但管理层次也不能减少过多，因为管理层次减少，必定 会增加管理幅度，管理幅度超过其有效的限度，也会影响效率。下列符合文意 的是_____。 A:管理幅度大，管理层次少，管理效率就高 B:管理幅度小，管理层次多，管理效率就高 C:必须根据管理层次的多少来确定管理幅度的大小 D:应根据管理者能力、水平等确定管理幅度的大小 参考答案:D 本题解释:【答案】D。解析：由“管理层次减少，必定会增加管理幅度，管理 幅度超过其有效的限度，也会影响效率”可知A项错误。由“管理层次多、管 理幅度小，但层次多，往往影响管理效率”可知B项错误。由“管理幅度大小 受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约”可知C项错误而D项正 确。故本题答案为D。