人力资源主管的基本职责范文（3篇）

人力资源主管的基本职责范文人力资源主管的基本职责是负责公司的人力资源管理和组织发展工作。他/她需要制定和执行人力资源策略，招聘和选聘合适的员工，培训和发展员工，管理员工绩效，维护良好的劳动关系，确保员