结构化面试 企业筛选人才的捷径 管理资料

结构化面试 企业筛选人才的捷径 管理资料 　　一、结构化面试及其效能 　　结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者