2024年医院人事科工作计划精编

2024年医院人事科工作计划精编一、人员管理1. 建立全员培训机制，定期开展专业知识和技能培训，提高员工的综合素质和工作能力。2. 定期进行人员激励和绩效考核工作，激发员工的工作积极性和创造力，提高工