人事行政岗位职责规划（五篇）

人事行政岗位职责规划（1）负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧;（3）负责日常行政类工作，公司5S