(全)国家开放大学 人力资源管理

国家开放大学人力资源管理问题：请用人力资源人本管理理论加以分析。答：该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早 退罚款的决定。改革不合理的厂纪厂规有助于调动职工的积极性，贾厂 长取消了