教你如何在竞聘答辩中脱颖而出

教你如何在竞聘答辩中脱颖而出 　　 打有把握之仗：答辩前的充分准备　　 认清考点。答辩的目的首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识面的广度、思维层次的深度

教你如何在竞聘答辩中脱颖而出 打有把握之仗：答辩前的充分准备 认清考点。答辩的目的首先是考一个人的反应是否敏捷、 应变是否机智以及思维是否有条理，其次才是考一个人的知识面 的广度、思维层次的深度和理论水平的高度。在答辩过程中最忌 讳出现的情况是接不上话、语无论次、结结巴巴、漏洞百出。因 此，首先应特别注意答辩时接话要迅速，条理要清晰，一般来说， “”“” 用第一、第二、第三或首先、其次、再次等结构形式来回 答比较好。 分析题型。面试答辩一般有客观题和主观题两种，客观题 是有标准答案的，而主观题则可能有多种答案。相对而言，客观 题极少，而主观题居多。这就为竞聘者提供了广阔的自由发挥的 空间，因此要充满信心，避免手忙脚乱，只要不离主题，正常发 ; 挥水平，就能从容过关如能做到不时有新思想的火花爆出，则 效果更佳。 预测题型。岗位竞聘的目的性很明确，就是竞聘者通过对 自身经历、业绩、优势及工作设想等方面情况的说明和阐述，证 明自己比其他人更能胜任某岗位的工作。评委也主要是从这些主 要方面进行提问的：与你的经历相关的问题，与你竞聘的岗位有