人事行政年度工作计划

人事行政年度工作计划一、绩效管理1. 制定并完善绩效管理制度，确保员工的工作目标明确、绩效评估公平、激励机制合理。2. 设计并实施员工绩效考核方案，包括员工目标设定、绩效评价和奖惩措施，提高员工绩效水