第五项修炼读后感1000字

第五项修炼读后感1000字 第五项修炼读后感 《第五项修炼》应该是一本属于管理学方面的书，平时很少有时机去读。因为是寒假作业的一局部，所以还是努力静下心来读，写下了自己的体会。彼得·圣吉在其所著的《第

第五项修炼读后感1000字 第五项修炼读后感 《第五项修炼》应该是一本属于管理学方面的书，平时很少有时机 去读。因为是寒假作业的一局部，所以还是努力静下心来读，写下 了自己的体会。彼得·圣吉在其所著的《第五项修炼》中讲到的是 学习型团队，他希望建立的组织模式能够更适合人们的工作。在一 个团队中，很多有共同理想的人组成一个大的学习型群体，使人们 在团队中都能以自己的理想为目标，不断的前进。同时，在团队中 不断发挥自己的潜能，敢于挑战极限，不断创新，帮助他人，和其 他人一起，共同创造知识的成果。从真正意义的团队学习中体会工 作生活的意义，实现自我的价值。 整本书一共分为了22章，但主要讲了五项修炼，书中的每一项都有 独特的见解，对五项的修炼也结合的恰到好处，指出了个人与组织 之间的密切关系，使人读后深有感受。这五个局部分别为：自我超 越、改善心智模式、建立共同理想、团队学习、系统思考。 1. 自我超越。自我超越的修炼是不断理清并不断加深个人的真正愿 望，集中精力，培养耐心，并客观的观察现实。能够自我超越的 人，总是能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们对生命 的态度就如同艺术家对艺术作品一般，全心投入，不断创造和超 越，是一种真正的终身学习。因此，只有自我超越愿望强烈，才能 保证学习的动力。 2. 改善心智模式。心智模式是根深蒂固与心中，影响我们如何了解 这个世界，以及如何采取行动的许多假设，成见，或甚至图像，印 象。我们通常不易发觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。在 团队中，改善心智模式是十分重要的，它是保证团队合作成功的重