2024年绩效考核方案模板汇编7篇

2024年绩效考核方案模板汇编7篇 绩效考核方案 篇1　　一、人员分类及系数设定：　　1．所有设计师根据资历、实际能力划分为三类：　　即：A级：主任设计师、项目责任人；（不设基本工资）　　B级：设计师