保密工作调研报告精选3篇

保密工作调研报告精选3篇篇一：关于如何做好保密工作调研报告 关于如何做好保密工作调研报告 在我国，工作秘密是一个法律概念，我国的《公务员法》、《法官法》、《检察官法》、《警察法》等法律对此都有规定。但

保密工作调研报告精选篇 3 篇一：关于如何做好保密工作调研报告关于如何做好保密工作调研报告在我国， 工作秘密是一个法律概念，我国的《公务员法》、《法官法》、《检察官法》、 《警察法》等法律对此都有规定。但是，从整体上看，这些规定比较分散、不集 中，且过于原则、不具体，因此，在实际工作中操作性较差，对工作缺乏指导性。 特别是，随着《政府信息公开条例》的颁布实施，如何准确界定工作秘密的内涵 与外延，做到依法保守工作秘密和积极推进政府信息公开的统一，是一个需要进 一步加强研究的重要问题。一、准确界定工作秘密的必要性有利于防止国家秘密 的无限膨胀。当前，我国的保密工作存在着“乱定密”等定密随意性问题，产生 这一问题的原因是多方面的，而工作秘密概念不清则是其中的原因之一。正是由 于工作秘密概念界定不清，把本不属于国家秘密的工作秘密确定为国家秘密事项， 从而导致国家秘密的无限膨胀，既管不了又管不好，致使泄密事件时有发生，给 国家安全和利益造成威胁。准确界定工作秘密可以在一定程度上抑制国家秘密的 无限膨胀，降低保密成本，使真正的国家秘密保得住，保得好。有利于积极推进 政府信息公开。5月1日，《政府信息公开条例》正式施行。实施过程中，一些 政府部门由于对工作秘密的概念不清，造成了一部分本可以公开的政府信息，因 保密顾虑而不敢公开、不愿公开，使一些有利于机关单位工作开展的信息资源得 不到有效利用，公众对此不理解、有怨言。准确界定工作秘密，一方面能使有关 部门解除顾虑，积极主动地公开政府信息；另一方面也能使公众明确哪些事项属 于工作秘密、不宜公开，自觉限制自己的知情权，从而有利于积极地推进政府信 息公开。有利于保障机关单位正当行使职权。工作秘密是有机关单位在行使职权 过程中产生的，公开或泄露将直接导致妨碍本单位相关职权的正常行使，损害公 共利益，降低或减损其治理社会的效果，甚至严重影响社会稳定。因此，机关单 位有义务、有责任严加保护。同时，工作秘密的确定是一项行政自由裁量权，这 项权力的滥用将会严重影响公众的知情权，因此，机关单位应当谨慎地行使这项 权力。所以说，准确界定工作保密，就能使机关单位明确工作秘密的确定与保守 既是权利又是义务、既是权力又是职责，保障其正当行使职权。二、工作秘密的 概念分析工作秘密作为秘密的一个重要分类，其内涵外延到底是什么，法律上没 有明确界定。权威部门、地方法规和学界对工作秘密的界定主要有三种。一是《公