2021年电子商务企业人力资源的论文

电子商务企业人力资源的论文 关于电子商务企业人力资源的论文 第一，电子商务企业管理制度不完善。雇佣管理理念 ___，没有根据 ___目标和员工的个人状况去为其做好职业生涯设计,导致不能充分发挥个人

电子商务企业人力资源的论文 关于电子商务企业人力资源的论文 第一，电子商务企业管理制度不完善。雇佣管理理念 ___，没有 根据 ___目标和员工的个人状况去为其做好职业生涯设计,导致不能 充分发挥个人才能；电子商务企业管理制度不健全，内部管理较混 乱,缺乏科学合理健全的基本制度,没有明确其工作标准；电子商务 企业管理方式 ___，对于不同岗位属性的人才,没有采取不同的管理 方式。第二，忽视了电子商务企业的文化建设。许多企业管理者对 企业文化缺乏正确的全面的认识,片面地认为加大对硬件环境的投入 可以留住人才，结果反而导致人才管理成本加大,未能树立正确的价 值观念，忽视了企业的文化建设，从而影响企业的发展和人才价值 的实现。第三，缺乏有效的激励机制。有些企业的激励机制度不能 使人才得到成长与进步,企业在建立激励机制时,未能充分考虑人才 的个性特点,激励机制缺乏合理性和针对性。另一方面激励手段较为 单一,很多企业管理者缺乏科学合理的激励方式,片面强调物质激励, 而忽视了精神激励,造成激励的效果乏力,既满足不了人才发展的需 求,又不利于挽留人才。 2.1企业人力资源使用与博弈主体分析