奖励福利及惩罚制度（2篇）

奖励福利及惩罚制度一、为更好地提高员工工作积极性，发挥主观能动性，在完成本职工作之外，进行创造性的劳动给予充分肯定，特制定本奖励和福利管理制度。二、奖励：1、员工表彰奖：适用范围：公司全体员工。每位员