企业文化与领导风格的协同性实证研究

企业文化与领导风格的协同性实证研究一、问题的提出20 世纪末期，世界范围的企业进行了广泛的重组和再造，从而导致了企业全方位的变革。在变革的过程中，理论界和企业界对两个方面越来越关注：一是企业文化重塑与