班组管理规章制度范文

班组管理规章制度范文1.入职与离职规定：1.1 入职手续：新员工应在入职前提供个人身份证明文件原件，并填写入职登记表。入职登记表应包括个人基本信息、紧急联系人信息等。1.2 离职手续：员工如果有离职意

班组管理规章制度范文 1.入职与离职规定： 1.1 入职手续：新员工应在入职前提供个人身份证明文件原件， 并填写入职登记表。入职登记表应包括个人基本信息、紧急联系人信 息等。 1.2 离职手续：员工如果有离职意向，应提前一个月书面通知并 提交离职申请。离职手续包括交接工作、还原公司财产等。 2.工作时间与出勤管理： 2.1 工作时间：班组员工应按照公司规定的工作时间表准时上 班，不得迟到早退。工作时间应根据工作情况合理安排，如有特殊情 况需要加班，需事先与主管沟通并经批准。 2.2考勤管理：班组员工应使用公司指定的考勤系统进行打卡， 准确记录工时。迟到、早退、旷工等不规范出勤行为将被追究相应责 任，并根据惯例进行扣除薪酬、奖金。 3.工作纪律与秩序： 3.1 工作制度：班组员工应严格遵守公司制定的工作纪律和相关 规定，不得私自调休、违规使用公司资源。 3.2 工作态度：班组员工应具备良好的工作态度，服从领导安 排，保持高效的工作效率。 3.3 管理责任：班组长应负责组织协调班组内成员的工作，定期 对工作进行总结与汇报。班组成员应积极配合班组长工作，遵守班组 内部的分工协作。 4.安全生产与环境保护： 4.1 安全生产：班组员工应遵守公司的安全生产规定，严禁超负 第1 页共 3页