女职工劳动保护管理制度（3篇）

女职工劳动保护管理制度是为了保护女职工的劳动权益和健康，促进性别平等而制定的一系列规章制度。该制度的基本内容包括以下几个方面：1. 性别平等原则：女职工与男职工在劳动权益和机会上应享有平等待遇，不得因