蔬菜中心治理庸懒散工作总结

蔬菜中心治理庸懒散工作总结按照县委的统一部署，我们扎实开展了治理活动，现将第一阶段学习教育及下一步工作开展情况总结如下：一、抓好学习，提高机关工作人员对开展活动重要性的认识一是强化对活动的组织领导，召

蔬菜中心治理庸懒散工作总结 按照县委的统一部署，我们扎实开展了治理活动，现将第一阶段学习教育及下一步 工作开展情况总结如下： 一、抓好学习，提高机关工作人员对开展活动重要性的认识 一是强化对活动的组织领导，召开党支部会议专题研究并成立活动领导小组。支部 书记同志任组长，各科室负责人为成员。根据实际工作，制定具体工作实施方案。 3月26日召开干部职工动员会议，进行思想发动。二是明确学习的内容，本着通 过学习教育，进一步增强全体机关效能提升服务质量的原则，确定学习重点。重点 学习《廉政法则》、《县效能问责暂行办法》；姜书记、孙县长有关讲话精神、党 风廉政建设的有关规定以及农业方面的法律法规。要求都要作学习笔记，并列为机 关检查的内容之一。三是多种形式组织好学习活动，采取集中学习与个人自学的形 式组织学习。每周固定时间、固定专人带领大家进行集中学习，同时召开党员大 会、民主生活会，加强党员同志的学习教育。四是学习教育和实际工作相结合。各 科室在学习的同时，把各自承担的工作任务与之有机结合，深入蔬菜基地进行服务 指导。利用专业知识指导广大菜农搞好规划、科学种植，为下一步蔬菜种植做好基 础性工作。 二、开展“学比看”活动 一是学习文件，比照要求，看自己存在哪些“庸懒散”现象。二是学习文件，比照 先进，看自己落后的原因是什么。三是学习文件，比照工作，看自己履职中有哪些 不作为的表现。通过活动的开展，每位同志都对自己有了一个准确的定位，查找出 了在履行职责、工作态度、执行制度等方面的问题，并找准存在这些问题的根本原 因。问题找得对、根源找的准，同志们都根据实际情况，制定出今后工作当中应认 真加以整改的具体措施：一是严格执行机关规章制度，坚决杜绝不守纪律的现象， 将执行制度情况列为年中考核内容；二是政治理论学习和业务学习经常化，进一步 提高工作能力；三是建立评比制度，用先进激励后进，不断提高机关整体工作能力 和服务质量。 通过一个阶段的学习教育，机关作风有了明显转变，迟到早退的现象没有了，对待 工作不再表现为完成了任务就万事大吉，在服务水平、科学指导、技术推广方面也 积极下功夫，开展探索。 三、存在问题 一是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作 上，有时思考问题、处理问题显 得不够严谨，工作完成的不够精益求精。 二是学习缺乏主动性，不深入，不系统。除了单位安排的学习计划化外，个人没有 详尽的学习计划，而且针对组织的学习在深入性与系统性上做得不够。 三是工作主动性不够。对工作没有严格要求，满足于完成任务，缺乏创造性开展工 作的积极性。