人力资源部岗位职责范围

人力资源部岗位职责范围 　　人力资源部薪酬福利工作职责　　1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。　　2.收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力。　　3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和

人力资源部岗位职责范围 人力资源部 薪酬福利工作职责 1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。 2.收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力。 3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗位评 估。 4.薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报 表。 5.分支机构薪酬福利总额预算与控制。 6.妥善办理部门领导交办的其他工作。 人力资源部工作职责(化工公司) 1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照 公司发展目标日趋科学化、规范化。