教师队伍三年建设规划——畜牧兽医专业

教师队伍三年建设规划一一畜牧兽医专业建设好一支师德高尚、教学能力突出、实践操作能力强、信息化能力强、 结构合理的教师团队，是有效推进畜牧兽医专业建设，提高人才培养质量， 提高教育质量的关键所在。因此，

教师队伍三年建设规划一一畜牧兽医专业 建设好一支师德高尚、教学能力突出、实践操作能力强、信息化能力强、 结 构合理的教师团队，是有效推进畜牧兽医专业建设，提高人才培养质量， 提高教 育质量的关键所在。因此，为造就一支具有良好思想政治素质和业务 素质、符合 中职教育要求的高质量的教师队伍，特制定我校畜牧兽医专业教 师队伍三年建 设规划。 一、我校畜牧兽医专业教师队伍的现状和教师队伍建设的总体目标 学校注重教师团队建设，逐步制定、完善教师学习、培养制度。初步建 立了 一支拥有高尚师德、结构较为合理、有一定教学和科研能力的教学团队。 本专业 现有专任教师人，专业教师人，其中兼职教师人，高级职称人，“双 11825 师型”教师人。我校教师队伍的特点是骨干教师年龄偏大，他们 的专业知识渊 2 源，教学基本功扎实，教学经验丰富，能起到较大的表率、模 范作用。青年教师 所占比例偏小，但青年教师敬业精神和责任感都比较强， 虚心好学；尚缺乏教学 经验和有效的教育、教学方法，教学科研、教改教研 工作也相对薄弱。为适应新 世纪素质教育的需要，培养高素质综合能力的师 资。 我校畜牧兽医专业教师队伍建设的总体目标：经过年时间，建立起 一 2-3 支具有良好思想政治素质和业务素质，以专业带头人为引导，骨干教师为 中坚， 年青教师为动力，知识、年龄结构合理，精干高效、并具有奉献精神 的高质量师 资队伍。并积极探索“双师型”专业教师团队建设，鼓励专业教 师积极参加从业 资格证认定，促进专业教师不断提升专业知识水平和教学科 研能力。 二、年度目标 （一）年 2020 1 成立学校教师队伍建设领导小组” .“XX