学习《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得 望闻切问防带病提拔

学习《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得 望闻切问防带病提拔 　　正当地方领导班子换届陆续进行时，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，再次把防止干部“带病提拔”作为干部工作的聚焦

学习《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得 望闻切问 防带病提拔 正当地方领导班子换届陆续进行时，中共中央办公厅印发了 《关于防止干部“带病提拔”的意见》，再次把防止干部“带病提 拔”作为干部工作的聚焦点、攻坚点，态度坚决、措施果断、意义 重大。防止干部“带病提拔”是党和政府全面落实从严治党的关键 和本质要求，对拟提拔任用的干部必须先全面“诊断”，再全力任 用。防止“带病提拔”，要善用“望、闻、切、问”。 望表现、望品行，诊出干部“伪装症”。有些干部善于伪装、 隐藏，善于做秀，善于用假象掩盖真相。在公开场合讲廉政勤政往 往是头头是道，私下说话做事一套一套。有的还故意把一些不便 收、不值钱的礼品或数额小的红包拿出来上交组织，以标榜自己。 对于此类干部，组织要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接 触，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识 别干部;要通过多次调研、多维考核、多方讲评、述职述廉等渠道， 及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑;要观察干部的见识 见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。 闻意见、闻汇报，诊准任用“偏差症”。德才兼备历来是党选 拔任用干部的原则。但一些地方和部门在把握用人标准上自觉不自 觉地出现了偏差，对德的重视度不够。“群众的眼睛是雪亮的 额”，因此，选任干部，必须规范程序，按要求公示公告，畅通意 见渠道，充分听取群众和有关方面意见，认真进行分析，综合考察 干部德和才，避免“障眼法”;对现任党政正职、党政正职拟任人 选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的干部要重点研 判。开展经常性分析研判，党委(党组)书记应当注意听取研判情况