后备人才储备及培养实施方案

后备人才储备及培养实施方案一、 目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者 和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的 人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。二、