销售部考核及制度

Interview Notes:销售部 陈浩考核第一层面的部长和副部长都是采用了年薪制，理论上按照50%的比例考核销售任务完成情况。但是如果完不成计划，还是会按照实际发放年薪。第二层分公司经理。业绩考