销售部销售业绩考核规定

销售部销售业绩考核规定一、考核目的1.帮助销售人员完成销售任务，提升业绩，增加个人收益；2.为任职人员的晋升、薪金调整、培训与发展等工作提供依据。二、考核频率1.每周：特殊、重点工作，一周一次；考核时