试用员工管理制度

试用员工管理制度　　在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的试用员工管理制度，希望能够帮助到大家

试用员工管理制度 在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制 度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。 到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的试用员工 管理制度，希望能够帮助到大家。 试用员工管理制度1 一、目的 为规范员工试用期转正考核流程，确保员工转正考核工 作规范、有效、有章可循，特制订本制度。 二、试用期及转正流程 （略） 三、试用期限 1、集团职员试用期1-3个整月；集团主管级及以上、 各直营店主管级及以上员工试用期2-4个整月。优秀者经个