保洁员年终工作总结示例欣赏

保洁员年终工作总结示例欣赏1．人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员 工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工 作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作

保洁员年终工作总结示例欣赏 1．人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员 工 多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工 作需求 状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际 运作特点和 要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下， 基本满足了保洁 的运行要求。现有人员 14 人，本年度共有 9人离职和 调职（） 其中1人调职到库区，8人离职。 2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操 作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实 际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈 钢饰 物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈 的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立 了 员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成， 但在 遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加 强这方面 培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程 序，人员基本稳定。 3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了 良好 的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。 在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频 率。现 有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在 30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入 1