江苏人力资源二级押题---答案

考前押题2017年5月《专业能力预测》预测人力资源规划简述组织的职能设计(含步骤和方法）14-15页三个步骤：1、职能分析：职能分析的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本