管理人员绩效考核制度

管理人员绩效考核制度第一章 总则.考核目的：对员工的工作绩效进行客观、公正地评价和反馈，以此作为员工工资、奖金、职位 等进行调整的依据,公平合理地处理与此有关的人力资源管理问题。2以此为依据制定员工教