中级经济师人力资源试题强化复习题及参考答案第7期

中级经济师《人力资源》试题强化复习题及参考答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济

中级经济师《人力资源》试题强化复习题及参考答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身 份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务 的一种长期激励方法是（）。 A.精神激励 B.股权激励 C.债权激励 D.期货激励 【正确答案】B 2.《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。 A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责 任 B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责 任 C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿 责任 D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经 济补偿